Ce chiffre, c’est la proportion des questions qui auront fait l’objet d’un débat en réunion DP en date du 18 novembre 2009.
Pour le reste (soit plus de la moitié tout de même), il nous faudra attendre le compte rendu de la réunion pour découvrir les réponses de la Direction.

Compte Rendu de quoi au juste ? Car sans débat préalable, le Compte Rendu est tout subjectif car il s’agit d’une réponse unilatérale de la Direction.
La DRH se plaint du nombre de questions que vous lui posez par notre intermédiaire. Apparemment, elle n’a pas conscience que s’il y a tant de questions, c’est que nous avons des problèmes à régler et que la Direction n’apporte pas toutes les réponses.

Voici donc comment la Direction appréhende ses relations avec vos élus :
So what ? (et alors, quoi ?) C’est ce qu’a répondu la DM (Direction de la Maintenance) à un élu DP qui l’interpelait sur le malaise social qui règne dans ce service…

Ne parlez plus des congés, cpx, compte épargne temps à la DOV ! Ou alors, envoyez-lui un formulaire pour lui demander les périodes qu’elle souhaite que vous preniez…
Petite éclaircie durant cette réunion : la DE (Direction de l’Exploitation). Toutes les non-conformités que vous avez constaté sont déjà traitées ou en cours de résolution. La DE vous remercie même pour votre aide à maintenir une qualité de service digne de Britair et nous encourage à poursuivre l’envoi de rapports. Enfin un peu de reconnaissance pour les pn…
J’aurais aimé vous rendre compte du débat avec la DRH sur les sujets dont vous nous avez fait part. Malheureusement, le temps alloué à la réunion DP était écoulé : 53% des questions non débattues.
C’est tellement plus facile de répondre par écrit !

Vos élus DP SNTA/CFDT ont proposé de programmer les mise en place des élus le matin au lieu de l’après-midi afin de dégager une ½ journée supplémentaire de réunion sans instabilité planning.
Refus de la DRH…

Inutile de dire que le nombre de questions à débattre risque d’augmenter au fil des mois.
A force de mauvaise volonté de la part de la Direction, le climat social se dégradera d’autant.

Espérons que pour les prochaines réunions DP, la Direction ne tire pas au sort les questions qui seront abordées.
La DRH n’a pas fini de se plaindre…
So what ?

Laurent,élu DP SNTA-CFDT