Une semaine socialement agitée ne nous laisse pas prévoir le meilleur pour les semaines à venir.

Voyez plutôt:

Pour la réunion sur les NAO, c’est la page blanche, il n’y aura aucune augmentation de salaire cette année sur l’inflation et quasi aucune amélioration de nos conditions de travail.

Quelques pistes gratuites (iso coût) sont parait-il à l’étude comme le contrat “orange pro” (des forfaits téléphonique à 2,98 ht/heure).

Les résultats de Brit Air comme ceux des autres compagnies du groupe sont, non pas dans le rouge mais dans le noir ténèbre !

Même si l’accord de l’Afrique devrait rendre les choses moins catastrophiques pour Brit Air (on parlerait d’après certaines sources internes d’AF d’un contrat à 14,3MEuros) cela ne devrait ramener les comptes que vers le rouge clair…..

Chaque fois que la direction est venue nous chercher pour faire des efforts, elle a su trouver des réponses adaptées et appropriées avec les salariés. Aujourd’hui les salariés attendent de la Direction qu’elle sache faire aussi des efforts à son niveau (primes de résultats) et sur le coût de la notoriété (le BATO !!!!!).

C’est tellement plus Read the rest of this entry

L’accord existe enfin, il est désormais consistant et prend en compte tous les fondamentaux de la convention PNT.

Les heures Supplémentaires et les heures de nuits sont prises en compte.

La CFDT a refusé de s’assoir sur ces points et a signé un accord qui permettra aux volontaires de partir avec toutes les précautions spécifiques à ces missions.

Ce nouvel accord prévoit également un traitement équitable entre les PNT volontaires.

La quasi totalité des syndicats a signé ce nouvel accord, c’est dire qu’avec un peu de patience, de persévérance et de la technicité, on peut obtenir un accord qui satisfera certainement une très large majorité de PNT volontaires.

La direction communiquera prochainement sur la signature de ce nouvel accord, il lui reste maintenant à décrocher le contrat avec le groupe AFKED.

Les PNT qui désirent connaître le contenu de l’accord pourront nous en faire la demande  en attendant que celui ci soit disponible sur TOMI.

Le mémo de la nausée vient de sortir daté le 28 mai 2009, surprenant tout le monde, et concernant des mutations pour équilibrage de base. Pourquoi la nausée?

La direction présente ce mémo sous une forme “soft”, demandant aux volontaires de postuler à l’exil. Qui peut croire que les personnels engagés dans une vie sociale et familiale vont subitement décider de tout plaquer pour aller vivre à Paris ou à LYON?  Le mémo parle des modalités associées à la convention, et donc toutes les hypothèses peuvent être envisagées. Seule une information au comité d’entreprise évoquait vaguement une mutation sur la base du volontariat uniquement. En voici un extrait:

M. HUBERDEAU :
Les déséquilibres des effectifs PN entre les bases entraînent des surcoûts importants et nous allons engager une opération de rééquilibrage des bases : nous pensons nous limiter pour ce faire à la seule démarche de volontariat qui d’après ce que nous savons des positions exprimées par certains salariés, devrait suffire à résoudre une bonne partie du problème. Des dispositions conventionnelles plus coercitives sont prévues pour le rééquilibrage des bases mais nous espérons ne pas devoir y faire appel si comme nous l’espérons le volontariat suffit…
Pourtant si on lit le mémo tel que, on doit se rappeler que la convention PN prévoit en cas de carence de candidat de prendre les sureffectifs PN par ordre inverse d’ancienneté. Pourtant si la convention le prévoit, jamais la direction ne s’était retranchée derrière ce texte, privilégiant la solution sociale de garder les personnels sur leur base d’affectation en leur faisant des mises en place!!! Quand ils cherchaient à l’époque des personnels pour ces bases, des gens avaient fait ce choix de vivre et de s’installer sur ces bases à la demande de la compagnie.  Le PNC kleenex, hier humain, aujourd’hui simple numéro se fait rembarrer et peut tout recommencer à Zéro.

Mais que pouvait-on espérer avec l’équipe de la DOV? Certainement pas leur compréhension sociale, mais faut avouer qu’ils franchiraient là un pas de plus vers la dégradation de nos relations sociales.

Que se trame t-il derrière ces mutations? Read the rest of this entry