BRIT AIR, sans ICARE et LYON MAINTENANCE?
Brit Air et ses filiales ICARE et Lyon Maintenance ont toujours été liées dans le cadre d’une Union Economique et Sociale (UES).
Cela a toujours été et reste encore aujourd’hui une volonté notamment de la CFDT de garder ces 3 entités groupées sous cette construction “juridique”.
L’intérêt est bien sûr la complémentarité de ces activités pour Brit Air, formation et maintenance, la mise en commun d’un comité d’entreprise. Sachant qu’un comité d’entreprise n’existe qu’au dessus d’un effectif de 50 salariés, que la masse salariale génère des prestations au niveau du comité d’entreprise accessibles pour ces personnels, l’arrêt de ces intérêts communs par leur absence de comité d’entreprise serait indigne de syndicats dit se déclarant (surtout en campagne électorale) travaillant pour l’intérêt collectifs des salariés.
Avec les prochaines échéances électorales (DP/CE) initialement prévues au 20 juin 2009, certains syndicats s’ingénient de procédures pour aller de report en report de ces élections, et le pire c’est quand certains s’expriment contre cette union de LYON MAINTENANCE et ICARE avec Brit Air!!!
Nous sommes en droit de nous interroger sur les objectifs recherchés par de tels comportements de divisions. Ces mêmes syndicats s’étaient opposés à la création de LYON MAINTENANCE en son temps et aujourd’hui ils les abandonneraient livrés à leur sort. Si la finalité c’est de créer un CE pour le PN et un CE pour le PS comme à Air France, ce sera sans la CFDT qui ne prône que l’union des catégories de personnels avec une UES forte, n’est-ce pas là le propre d’un syndicat confédéré et surtout la simple logique de solidarité inter-professionnelle?
Ceux qui ont le courage d’appuyer le principe d’une UES, doivent le faire haut et fort, indépendamment du protocole électoral, ICARE et Lyon Maintenance doivent rester attachés à Brit Air, c’est aussi la volonté de ces salariés qui ont fait aussi et font encore Brit Air.
Nous sommes tous inter-dépendants, nier cette évidence ne reflète qu’un nombrilisme exacerbé qui à terme ne causera que des tensions entre les différentes catégories de personnels.
L’équipe snta-cfdt.