ATTENTION À L’ARNAQUE AUX SMS VICIEUX

Vous êtes nombreux à avoir contacter la CFDT pour tenter de comprendre si nous étions également à l’origine d’un référendum sous forme de SMS apparu sur téléphone portable et mail posant cette question bizarre de choix entre 9h00 programmé et 8h30 réalisé.

Il est vrai que ce genre de question sans explication détaillée sur l’avenir de nos règles d’emploi PN, provoque légitimement bien des questions et suscite des inquiétudes.

Quand un projet de texte est malsain, il vaut mieux pour les chauds du stylo (ou futurs signataires) ne pas s’étendre sur des explications et envoyer un SMS: c’est plus court, ça évite les questions et surtout, ça permet de ne pas avoir à répondre aux questions de fond.

La CFDT n’a donc rien à voir avec ce SMS, vous le savez ce n’est pas notre genre, mais s’il fallait comprendre cette démarche syndicale ( qui pollue les esprits plus qu’elle n’explique quoi que ce soit) sur vos portables, 8h30 réalisé et 9h00 programmé, faut-il répondre et si oui que répondre?

La CFDT vous dit tout et comme toujours, sans tabou et sans langue de bois:

L’EU -OPS ou règlementation européenne vous offre sur un plateau d’argent 9h00 BLOC/BLOC minimum pour un repos réduit. La Direction de Brit Air veut nous lâcher 9h00 en programmé et 8h30 en réalisé avec en plus un certain nombre de couleuvres pour produire toujours plus (les TSV, les temps prévol, les post-vol raccourcis par exemple). Tiens? ce que veut la Direction correspond étrangement aux valeurs suggérées dans le SMS! C’est comme pour la NAO 2007, ce que la Direction propose ressemble étrangement à ce que ces syndicats PNC (les mêmes que pour la NAO) proposent……

Vous l’aurez compris, ce SMS n’est autre qu’une mascarade d’abord pour donner bonne conscience aux futurs signataires chauds du stylo,et ensuite, ce n’est autre que le relais de la volonté de la Direction de nous en mettre plein les… bottes! La Direction veut prendre aux PN 30 minutes de son repos pour produire plus sans embaucher! Ce sera sans la CFDT!! Mais apparemment pas sans les taupàdir qui ont bizarrement hâte de signer……

La CFDT se positionne clairement: le repos réduit c’est seulement les plus de l’EU-OPS adapté dans notre convention PN avec 9h00 bloc, en programmé et en réalisé.

Oui c’est possible, et le cadeau de 30 minutes que certains syndicats seraient prêts à céder à la Direction est totalement inacceptable car rien ne nous y oblige si ce n’est d’obtenir des faveurs de la DOV comme, par exemple et sous réserve, la réintégration d’un PNC parti chez d’Air France aux anciennes conditions!

Il ne doit pas y avoir de troc possible sur la quantité de repos réglementaire, la CFDT s’y emploiera, les repos seront légaux et péseront 9h00 bloc/bloc!!!

Nous transmettrons volontier par mail ( contact@cfdtbritair.fr ) le projet de la direction à tous ceux qui veulent se faire une idée des méandres de ce futur accord truffé de pièges et de vérification impossible si ce n’est par des experts et encore….!!! Nous prendrons même le temps de vous expliquer si vous le souhaitez par téléphone. PAS DE SMS BIDONS À LA CFDT, QUE DU CONCRET !

C’est déjà bien compliqué pour le commun des PN de s’y retrouver dans la convention, alors s’il fallait changer tout le contenu des règles d’exploitation avec un mélange des vieilles et nouvelles règles d’emploi, peu de monde s’y retrouverait pour faire valoir ses droits au repos.

Avec l’aide de syndicats réalistes, nous dénoncerons tout accord signé contre l’intérêt des PN, nous parlons ici de règles d’emploi pour longtemps, celle qui gère vos repos et que nous n’échangerons pas contre de la productivité ou de la rémunération. FATIGUE = REPOS!

Mais c’est clair que sur SMS on ne peut pas prendre le temps d’expliquer…… c’est si facile de se cacher derrière son portable……

L’équipe snta-cfdt