Les gigantesques retards économiques et sociaux de la compagnie Brit Air sont dus à plusieurs facteurs, qui sont à la base de la destruction de notre outil de travail.

QUAND LE SOUCI DU CODIR (comité de direction) N’EST ORIENTÉ QUE SUR LA CONQUÊTE DES GAINS DE PRODUCTIVITES POUR PARTICIPER AUX PILLAGES DE L’ENTREPRISE, COMMENT VOULEZ-VOUS QUE L’ON PUISSE SORTIR DE L’ETAT DESASTREUX DANS LEQUEL NOUS SOMMES ?

Si nous nous retrouvons aujourd’hui dans cet état d’extrême décadence, c’est qu’il y aurait eu des dérapages dans la gestion calamiteuse des ressources de l’entreprise.
Quand le mensonge et la mauvaise Gestion sont érigés en système de gouvernance, pensez-vous chers collègues que l’entreprise peut tourner avec dynamisme ?

La Direction et l’employé envoyé par AF pour faire office de pdg continue à n’apporter aucune réponse aux revendications exprimées par l’ensemble des personnels si ce n’est de tenter par tous les moyens pernicieux de faire voler en éclat l’union syndicale qui s’est créée. Bien plus, les mesurettes décidées et récemment annoncées viennent aggraver la situation et, en dépit de l’opposition manifestée par la quasi totalité des syndicats, il maintient ses propositions!

La politique régressive de l’entreprise concerne l’ensemble des salariés, de la DM à au siège, et d’Icare à Lyon Maintenance en passant par les PN et les mécanos hors base. Elle aggrave les conditions de travail de tous et compromet l’avenir de nos emplois.

C’est pourquoi les organisations soussignées ont décidé d’appeler l’ensemble des personnels à se tenir prêt à une mobilisation de grève et de manifestation.
Il faut que la Direction choisisse d’autres choix budgétaires permettant d’améliorer la qualité de production de nos avions et de nos équipages;
Qu’elle mette en place une programmation permettant les recrutements nécessaires pour faire face aux départs en retraite prévisibles ;
Qu’elle mette les moyens pour la formation initiale et continue de tous les personnels ;
Qu’elle comprenne et résorbe la précarité des personnels sols ;

Nous avons une détermination collective constructive et nous ne lâcherons pas tant que l’employé d’AF ne comprendra pas que nous ne sommes pas des « cutéreux » de bretons !!

L’équipe snta-cfdt

PS: nous avons une bonne nouvelle pour la Direction, nous avons retrouvé la trace des 9 millions d’eurs de perdus !!!

POUR LE SNTA-CFDT HIP HIP ,HIP HOURRRRA